CV Tercümesi: Yurt Dışı Başvurularınız İçin Özgeçmiş Çevirisi

CV (Curriculum Vitae) ya da özgeçmiş, kişinin eğitim geçmişini, iş tecrübesini, dil bilgisini ve teknik yetkinliklerini bir araya getiren tanıtım belgesidir. Diploma, transkript veya pasaport gibi resmi makam tarafından düzenlenmiş bir belge değildir; başvuran kişi kendisi hazırlar. Bu yüzden CV'nin "asıl nüshası" diye bir kavram yoktur, Word dosyası ya da PDF çıktısı tercüme için yeterlidir.

İçeriğinde genellikle şunlar bulunur: ad-soyad, iletişim bilgileri, doğum tarihi, eğitim bilgileri (okul adı, bölüm, yıl), iş tecrübesi (firma, pozisyon, görev tanımı, tarih aralığı), yabancı dil seviyeleri, sertifikalar, projeler ve referanslar. Akademik CV'lerde ayrıca yayın listesi, konferans katılımları ve burs/ödül bilgileri yer alır. Çeviride bu blokların hepsi aynı sırayla aktarılır; tarih formatları ve okul/şirket adları hedef dilde standart kullanılan biçime çevrilir.

CV tercümesi en sık şu dosyalarda karşımıza çıkar: Almanya, Hollanda ve İrlanda gibi ülkelere yapılan iş başvuruları; Kanada Express Entry kapsamında federal beceri değerlendirmesi; ABD'de H-1B ve O-1 vize dosyaları; İngiltere Skilled Worker vizesinde sponsor firmaya iletilen dosya; akademik tarafta ise Erasmus, Fulbright, DAAD ve TÜBİTAK BİDEB yurt dışı doktora bursu başvuruları.

Bunlara ek olarak yurt dışı yüksek lisans programlarına yapılan akademik başvurularda (özellikle araştırma asistanlığı pozisyonları) bölüm başkanı veya danışman adayı, başvuranın akademik CV'sini İngilizce ister. Bazı Körfez ülkelerinde — Birleşik Arap Emirlikleri, Katar, Suudi Arabistan — çalışma izni dosyasında CV'nin Arapça çevirisi ve sonrasında elçilik onayı talep edilir. Hangi ülkeye, hangi kuruma gönderildiği bizim açımızdan da önemlidir; çünkü onay işlemleri buna göre netleşir.

Standart bir özel sektör iş başvurusunda, yani LinkedIn üzerinden veya doğrudan firmaya gönderilen CV'lerde yeminli tercüme çoğunlukla aranmaz; yetkin bir İngilizce çeviri yeterlidir. Burada amaç, başvuranın profilinin işveren tarafından doğru anlaşılmasıdır.

Resmi kurum, konsolosluk veya devlet bursu dosyasına giriyorsa durum değişir. Kanada IRCC, Almanya Bundesagentur für Arbeit denklik dosyaları, Avustralya skilled migration başvuruları, DAAD ve Fulbright gibi burs programları yeminli tercüme ister. CV tek başına gitmez; diploma, transkript ve iş tecrübesi belgeleriyle birlikte dosya bütünü değerlendirilir. Bu yüzden "CV için yeminli gerekli mi?" sorusunun cevabı, başvurunun türüne göre değişir. Belgenizi gönderirken hangi kuruma gittiğini yazarsanız, yeminli olarak mı yoksa standart çeviri olarak mı hazırlayacağımızı netleştiririz.

CV resmi bir kurum tarafından düzenlenmiş bir belge olmadığı için doğrudan apostil alamaz. Apostil; diploma, nüfus kayıt örneği, sabıka kaydı gibi devlet kurumlarının veya noterin düzenlediği belgelere verilir. CV'nin yurt dışında "resmi" bir belge gibi sunulması gerekiyorsa yol şudur: yeminli tercüman çeviriyi yapar, çeviri notere götürülerek tercümanın imzası onaylanır, ardından noter onaylı bu belgeye kaymakamlıktan apostil alınabilir. Yani apostil edilen şey CV'nin kendisi değil, üzerindeki noter onayıdır.

Lahey Sözleşmesi'ne taraf olmayan ülkelerde (örneğin Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan, Çin, Mısır) bu zincir farklılaşır: noter onayından sonra valilik/kaymakamlık tasdiki, Dışişleri Bakanlığı onayı ve ilgili ülkenin Ankara'daki konsolosluk veya büyükelçilik tasdiki eklenir. CV için bu zincire sokulan dosyalar genelde işçi alımı veya teknik personel transferi süreçlerinde görülür.

Talep dağılımında ilk sıra İngilizce'dir; ABD, Kanada, İngiltere, İrlanda, Hollanda ve İskandinav ülkelerine giden dosyaların büyük çoğunluğu İngilizce CV ile tamamlanır. Almanca ikinci sırada — Almanya, Avusturya ve İsviçre iş başvuruları, ayrıca Goethe burs programları için. Fransızca; Fransa, Belçika ve Quebec başvuruları ile bazı Afrika ülkesi şirketlerinde aranır.

Körfez ve Kuzey Afrika hattında Arapça çeviri yaygındır, özellikle inşaat, sağlık ve mühendislik kadrolarında. Rusça CV'ler genellikle Rusya merkezli firmaların Türkiye'deki ofislerine veya Orta Asya iş başvurularına yöneliktir. İtalyanca ve İspanyolca daha çok akademik dosyalarda görülür. Çince ve Korece ise teknoloji firmaları ve devlet bursları (CSC, Korean Government Scholarship) için talep edilir. Hangi dile gideceğini bilmiyorsanız, başvuru yapacağınız kurumun web sitesinde belirtilen dil bilgisini birlikte kontrol edebiliriz.

Üç temel kalem ücreti şekillendirir. İlki sayfa veya kelime sayısı: tipik bir özel sektör CV'si 1-2 sayfadır, akademik CV ise yayın listesiyle birlikte 6-10 sayfaya ulaşabilir. Akademik CV'lerin uzunluğu fiyatı doğrudan etkiler.

İkinci kalem dil çifti. Türkçe-İngilizce ve Türkçe-Almanca yönlerinde sayfa başı tarife daha standarttır; Korece, Japonca, Çince, Norveççe gibi dillerde tarife yükselir çünkü yeminli tercüman havuzu dardır. Üçüncüsü onay işlemleri: yalnızca yeminli çeviri mi istiyorsunuz, üstüne noter onayı eklenecek mi, ardından kaymakamlıktan apostil alınacak mı? Her ek adım ayrı bir kalem oluşturur ve süreye birer iş günü ekler. CV'nizi WhatsApp'tan ilettiğinizde hedef ülke ve dilini söylemeniz yeterli; sayfa sayısını biz hesaplar, üç kalemi de yazılı paylaşırız.

CV için "belgenin aslı" diye bir gereklilik yoktur, çünkü zaten siz hazırlıyorsunuz. Word dosyası varsa en pratik olanıdır; çünkü tablo ve format aynen korunabilir. PDF de çalışır, sadece kaynağında düzenlenmiş bir tasarım varsa çevirinin yerleşimi yeniden kurulur. Telefonla çekilmiş fotoğraf yerine bilgisayardan kaydedilmiş bir kopyayı tercih ediyoruz; bu, ad-soyad ve şirket adlarında hata olasılığını azaltır.

Teslim tarafında üç seçenek var. Sadece yeminli imzalı tercüme aldıysanız, taranmış PDF'i e-postayla göndeririz; basılı nüsha isterseniz ofisten elden alabilir ya da Ankara içi kurye ile adresinize ulaştırabiliriz. Noter onayı eklenmişse ıslak imzalı orijinal nüshanın size ulaşması gerekir; kurye genellikle aynı iş günü Çankaya, Yenimahalle, Keçiören hattında teslim edilir. Yurt dışına gönderiliyorsa, başvurduğunuz kurumun dijital kopyaya açık olup olmadığını birlikte kontrol etmekte fayda var.